赔偿问题（已回复）

薰衣草

你们好！我想咨询的是:我们在国企上班已经有十多年了。而且合同明年五月底到期，现在公司要把我们解聘，按劳动法规定请问该怎么理赔。 来自: Android客户端

周妍蓉律师

你好，你的问题太过笼统，不好精准解答。合同明年到期，单位是现在就要解除？现在解除是否表示会按照法律规定支付补偿金？还是单位表示明年到期解除？工作10多年签署过几次劳动合同？
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薰衣草

周妍蓉律师 发表于 2020-5-18 18:05
你好，你的问题太过笼统，不好精准解答。合同明年到期，单位是现在就要解除？现在解除是否表示会按照法律规 ...

我们是给劳务公司签的合同，两年一签。下个月15号解聘好像是？公司是要把我们交给个人来管理。《就是国企把我们解聘 重新与个人在签合同》承诺最多赔偿我们七个月的工资。
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刘晟律师

按照您介绍情况，一般来说属于劳动者和单位协商一致可以解除劳动合同的情形，按劳动合同法，单位应支付经济补偿金。补偿金的话，按照在单位的工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准。这个工资是指解除前十二个月的平均工资。
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周妍蓉律师

薰衣草 发表于 2020-5-18 18:57
我们是给劳务公司签的合同，两年一签。下个月15号解聘好像是？公司是要把我们交给个人来管理。《就是国企 ...

你们和劳务公司签合同，那么你和现在的单位应该不是劳动合同关系，联系您携带材料到办公室现场咨询。
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