公司这种行为是否违反劳动法？（已回复）

小白 · 发表于 2020-5-16 10:07:48

本帖最后由巴小巴于 2020-5-16 11:21 编辑

入职签合同时工作日是周一至周五，休息日是周六周日，可是工作一周后公司没有任何纸质版发文将工作日无限期改成周一至周六，并且经常连周日也不让休息，清明节只放一天假，劳动节一天假期都没有，连续工作半个月不放假是常有的事情，劳动合同到期不续签，并且变相辞退员工。请问这种情况下该如果维护自己的合法权益？来自: iPhone客户端

盈科库尔勒律所 · 发表于 2020-5-16 11:19:36

您好，如果您收集到相关证据，可以先到劳动保障监察部门去投诉。
感谢对盈科库尔勒律所的信任支持。有其他法律问题联系0996-5895999；库尔勒市欢乐海岸3号楼26层

小白 · 发表于 2020-5-17 13:14:52

盈科库尔勒律所发表于 2020-5-16 11:19
您好，如果您收集到相关证据，可以先到劳动保障监察部门去投诉。
感谢对盈科库尔勒律所的信任支持。有其他 ...

不知道劳动合同算不算证据呢？
来自: iPhone客户端

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