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管理员
小区物业保安，负责小区日常安全巡查工作，包吃、包住、加班补助、生日福利、缴纳社保、节假日福利。工作时间9:00--21:00。
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石油生活基地食堂卫生打扫清洁等工作
薪资：基本工资＋全勤奖3000-3500元／月
要求：年龄18-40岁，吃苦耐劳，为踏实，积极肯干，有团队精神，服从店长分配，对工作认真负责，身体健康，具有良好的沟通能力，有经验者优先。
地址：和静县天富小区综合楼（美锦假日酒店旁）
招聘市场经理
1、岗位技能要求：销售 运营
2、有销售经验者优先考虑
薪资待遇：底薪 绩效(底薪➕绩效月入3000-8000)，绩效根据每月考核项目而定，上不封顶）转正后缴纳五险晋升：半年/年度进行绩效测评
工作职能：
1、开拓新商户：针对目前城市没有上线平台的商户，收集资料，洽谈上线入驻平台
2、维系老商户：处理商户遇到的平台、App操作问题；通过专业技能帮助老板做线上运营，提升所属商户的交易额(会有免费培训）
3、部门协同：根据不定时活动进行线下推广，同时商户遇到物流问题需协同解决并落实解决方案
普通话流利、跟客户能有效沟通、会基本的办公软件
有面点工作经验者优先，参与制作包子等面点工作，吃苦耐劳为人踏实积极肯干，服从店长分配，对工作认真负责即可，待遇从优！
1、计算机、教育技术、通信、电子工程、自动化等相关专业，大专或以上学历，有相关工作经验优先；
2、熟悉各种计算机软硬件设备、局域网的维护及网络安全知识、网络设备的基本维护和故障处理；
3、工作学习能力强，积极主动，耐心细致，有责任心，吃苦耐劳，具备团队合作精神；
4、年龄35岁以下；
5、工作满5年，子女可在华山中学就读
高薪诚聘，有设计师工作经验丰富者优先，工作认真负责，另招监理2名。
石油公司招聘操作工招聘人数：10名
主要工作内容：设备维护保养、故障排查、仪器仪表数据摘录。
招聘相关要求：
1、18-45周岁，初中及以上学历、身体健康，体检合格，无不良嗜好，品德端正，无犯罪记录。
2、具有强烈的责任心、敬业精神及团队精神，有较强的野外适应能力，能吃苦耐劳；具有较强的学习能力。
福利待遇：工资待遇（实习期）4150元/月，转正7500元/月（含个人社保公积金）（工资不含工龄工资，节日慰问金等）。
其他待遇：公司免费提供住宿及伙食。公司交纳五险一金：社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）、住房公积金；享有工龄工资补助；享有休假工资（休假工资是正常工资的80%/月）；公司每年按时为员工进行职业健康体检。
休假方式：上三个月休息一个月
职位描述：
1、提供日常行政支持：负责文件管理、档案整理、资料归档等行政工作，确保文件的完整性和准确性。
2、会议和活动组织：负责会议和活动的组织安排，包括会议室预定、会议材料准备、参会人员通知等工作，确保会议和活动的顺利进行。
3、文件和报告撰写：负责行政文件和报告的撰写，包括会议纪要、工作报告、行政文件等，确保文件和报告的准确性和及时性。
4、办公室维护和管理：负责办公室设备的维护和管理，包括打印机、复印机、传真机等设备的维修和保养，确保办公环境的舒适和正常运作。
5、其他行政工作：根据公司的需要，完成其他与行政工作相关的任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、办公自动化、熟悉网络设备与5G通信业务，掌握计算机语言，能够熟练应对客户提出的要求，与客户签单等相关专业背景优先考虑。
2、专业知识和技能：熟悉办公软件如MicrosoftOffice（Word、Excel、PowerPoint等），熟练操作办公设备（打印机、复印机等），具备良好的文字处理和文件管理能力。
3、组织和协调能力：具备良好的时间管理和任务安排能力，能够高效地组织和协调各种会议和活动。
负责线上线下的销售及团队人员培养与管理
接待客户，助听器销售，日常维护，电话回访，做好保养工作
无责底薪3000-4500+高额提成，月休四天，工作简单轻松，有亲和力
会计助理
全疆不限区域招聘兼职销售员5名，负责公司灯饰小程序的线下店铺推广，主要推广人群为开灯具店的商户以及对灯具有需求的客户，每成交一家奖励最低为2k。有地推经验或者对灯饰有了解的优先。有合适的小伙伴快快联系我们吧，在工作闲暇之余为自己创造一份额外的收入。时间自由。
【任职要求】
1、专业不限，专科以上学历；
2、具备1年以上销售工作经验，有咨询行业销售经验者优先录用；
3、具备商务谈判技巧，有顾问式销售经验者优先录取；
4、有较强分析能力，能够准确分析客户情况并针对性出具销售方案。
【岗位职责】
1、利用公司提供的客户资源以及自身专业优势开发市场；
2、开发销售渠道，挖掘潜在客户；
3、保持与客户的有效沟通，为客户制定合理的项目方案；
4、负责持续跟进项目进展，并维护好客户关系。
【薪资福利】
1、薪资收入：4W-15W/年，收入逐年递增；
2、工作时间：五天工作制（每日7.5小时）；周末双休，并享有年假和国家法定带薪假日；
3、发展空间：提供良好工作氛围、晋升机制和人性化的管理，对表现优秀的员工公司给予晋升和嘉奖；
4、其他福利：提供五险一金，餐费补贴、话费补贴、项目提成、年终奖金、出差专车等福利；
5、员工关怀：下午茶、员工生日Party、聚餐等团建娱乐活动。
【工作地点】库尔勒市
做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实
销售 培训
1、围绕公司目标，组织制定人事、行政发展计划，并组织实施，跟踪进展，及时协调解决过程中的问题；
2、优化部门内部职能、合理分配内部资源，持续提高部门工作效率。领导管理团队、做好内部沟通教育培训团队，提高团队素质；
3、协调与公司上下游部门的关系；
4、组织制定、完善、执行、监督公司人事、行政管理制度与流程；
5、组织制定职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
6、负责制定招聘程序和计划，并组织实施，对招聘质量和招聘及时性负责；负责公司人员优化配置和后备人才储备；
7、制定员工年度培训计划，并组织实施与效果跟踪；
8、制定并持续完善绩效管理与评价制度，并组织实施，协助各部门进行绩效面谈；
9、制定公司年度人事行政预算,并控制实施；编审人力资源相关报表，及时更新管理看板；
10、优化薪酬与福利政策；
11、负责公司会务管理和访客管理，负责行政外联工作，维护公司形象；12、负责公司行政文件、公章证照、资质证件的管理，负责公司车辆、办公资产、食堂管理，合理控制办公成本；
13、对部门的安全生产负责；
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发表于 2023-10-27 18:32:07
