就业是最大的民生。今年一季度，巴州抓住人才招聘、求职旺盛的有利时机，积极为供求双方搭建人力资源交流平台， 共组织开展招聘活动64场次，1366家企业提供岗位17518个，达成就业意向5297人，及时缓解了企业用工以及求职者就业压力，推动实现高质量就业。
为扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，提升公共就业服务质量，根据巴州招商引资企业建设进度，州人力资源和社会保障局充分做好人力资源储备，发挥人力资源服务员作用，定期走访重点企业，掌握企业用工需求信息和人力资源服务需求，为高质量开展公共就业服务打下基础。
一月以来，巴州人社局积极开展春风行动、就业援助月、家政服务业、建筑行业、妇女等网上招聘活动以及春季人才大型招聘现场活动，通过线上线下招聘为企业与求职人员搭建供求平台，促进未就业高校毕业生等重点群体的就业 。
4月11日，在巴州鸿泰棉业有限公司生产车间里，工人们正在争分夺秒赶制生产订单。新入职的日孜宛古丽·亚森和阿依古丽·麦麦提正在纺纱机前有条不紊的工作着，她们都是通过今年轮台县一季度举办的线下招聘会，成功入职巴州鸿泰棉业有限公司。日孜宛古丽·亚森告诉记者，她现在一个月工资可以到3500块钱，有保险，管吃住，公司的工作环境也特别好，她非常满意这份工作。
阿依古丽·麦麦提每天开车上下班，一个月上班20天，休息10天，休息的时候可以照顾孩子和老人，可以说赚钱顾家两不误。
近年来，轮台县为促进城乡劳动力稳定就业，积极搭建就业服务平台，用足用活就业援助政策，不断完善就业创业服务体系。“第一季度以来，我们通过线上线下举办招聘会7场，提供了1000多个就业岗位。主要是劳动密集型企业和石油企业的岗位， 通过以上方式达成就业意向300多人。” 轮台县人社局人力资源市场主任海赛尔·卡哈尔曼说道。
一季度，巴州人力资源和社会保障局根据不同的求职群体需求，组织开展了2022年春季人才交流大会、“春风行动”专项招聘、各县市和库尔勒经济技术开发区“小、特、精”招聘会、“直播带岗”线上招聘会、体验式招聘、送岗下乡等形式多样的特色招聘会，为求职者提供了更为宽广的就业渠道，有效缓解了用人单位的人力资源短缺问题。
“我们将继续把高质量就业摆在更加突出的位置，进一步强化底线思维、分析监测就业形势，健全完善更加充分更高质量就业的促进机制。在稳定现有岗位的基础上，创造更多就业岗位，多渠道多形式做好2022年度系列公共就业服务专场招聘，为巴州经济社会发展做出应有贡献。”
（王如 张宜琳 侯宪伟 古丽切合热·艾合买提 康兴平 ）
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发表于 2022-4-14 11:09:34
