新疆技工院校毕业生，好消息来了！

巴小巴

今年以来，自治区人力资源和社会保障厅先后编制了自治区职业技能培训“十四五”规划和自治区技工教育“十四五”规划，制定出台了《关于职业院校（技工学校）专业教师及毕业生公开招聘有关问题的通知》《关于发挥人力资源市场作用促进技工院校等职业院校毕业生就业的通知》等政策文件，进一步畅通技工院校毕业生发展通道，支持技工院校毕业生好就业、早就业、就好业，下面让我们一起看看，关于新疆技工院校毕业生，有哪些好消息！

一、政策待遇

各类人力资源服务机构在发布招聘信息时，按照技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别相当于中职、大专、本科学历同等对待发布招聘信息。

二、平等就业

用人单位发布的招聘信息应当根据岗位需求合理设置岗位条件，不得设置歧视性及毕业院校、培养方式等与岗位需求无关的限制性条件，包括技工院校毕业生在内的所有符合条件人员均可报名参加用人单位招聘。

三、增设选项

各类人力资源服务机构要在申报招聘服务平台（网站），申报技术模块中增设技工院校专业选项，为技工院校毕业生和用人单位提供公平、规范的服务。

四、搭建平台

各类人力资源服务机构要建立信息双向推送机制，有针对性地定期收集岗位需求信息向技工院校推送，定期汇总本地技工院校毕业生信息向用人单位推送，并组织用人单位面向技工院校毕业生举办校园专场招聘活动，切实为技工院校毕业生搭建供需就业平台。

五、专业教师招聘

01

技工院校毕业生为世界技能大赛国家集训选手、全国行业职业技能竞赛获奖选手（一类职业技能大赛中获决赛单人赛项前10名、双人赛项前7名、三人赛项前5名的选手），可采取考核方式招聘到技工院校相应岗位任教。

02

获得中华技能大奖，享受政府特殊津贴专家、国家级或自治区级技能大师工作室带头人、获得自治区级以上劳动模范表彰的高技能人才以及中国技能大赛优秀选手（国家级一类大赛前20名，国家级二类竞赛前15名；自治区级一类、二类大赛前6名），可采取考核方式招聘到技工院校相应岗位任教。

六

向基层一线倾斜

拓宽乡村振兴重点帮扶县基层事业单位选人渠道，针对急需紧缺技能人才，可面向技工院校毕业生开展专项招聘，直接采取考核方式录用。技工院校毕业生采取考核方式公开招聘的事业单位工作人员，聘用合同中明确3-5年的服务期限及合法合规的违约责任。

七、事业单位报考条件

技工院校毕业生在符合岗位专业等其他条件的前提下，参加事业单位招聘与普通高校毕业生同等待遇：

01

技工院校技师（预备技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

02

高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

03

中级工班毕业生可报名应聘学历要求为中专及以下的岗位。