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[免费咨询] 赔偿问题(已回复)

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发表于 2020-5-18 17:55:57 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自甘肃
本帖最后由 巴小巴 于 2020-5-18 18:07 编辑

你们好!我想咨询的是:我们在国企上班已经有十多年了。而且合同明年五月底到期,现在公司要把我们解聘,按劳动法规定请问该怎么理赔。 来自: Android客户端
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发表于 2020-5-18 18:05:24 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自北京
你好,你的问题太过笼统,不好精准解答。合同明年到期,单位是现在就要解除?现在解除是否表示会按照法律规定支付补偿金?还是单位表示明年到期解除?工作10多年签署过几次劳动合同?
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 楼主| 发表于 2020-5-18 18:57:06 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自甘肃
周妍蓉律师 发表于 2020-5-18 18:05
你好,你的问题太过笼统,不好精准解答。合同明年到期,单位是现在就要解除?现在解除是否表示会按照法律规 ...

我们是给劳务公司签的合同,两年一签。下个月15号解聘好像是?公司是要把我们交给个人来管理。《就是国企把我们解聘 重新与个人在签合同》承诺最多赔偿我们七个月的工资。
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发表于 2020-5-19 11:32:08 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自新疆
按照您介绍情况,一般来说属于劳动者和单位协商一致可以解除劳动合同的情形,按劳动合同法,单位应支付经济补偿金。补偿金的话,按照在单位的工作年限,按每满一年支付一个月工资的标准。这个工资是指解除前十二个月的平均工资。
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发表于 2020-5-21 09:51:27 来自手机 | 显示全部楼层 | 来自北京
薰衣草 发表于 2020-5-18 18:57
我们是给劳务公司签的合同,两年一签。下个月15号解聘好像是?公司是要把我们交给个人来管理。《就是国企 ...

你们和劳务公司签合同,那么你和现在的单位应该不是劳动合同关系,联系您携带材料到办公室现场咨询。
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